Дефицит квалифицированных кадров в России становится всё более ощутимой проблемой для экономики. По данным на 2025 год, нехватка рабочих рук охватила ключевые сектора — промышленность, IT, строительство и транспорт. Согласно исследованию «Газеты.Ru» ссылающейся на прогнозы экспертов, к 2030 году общий дефицит на рынке труда может составить от двух до четырёх миллионов человек.
Рост зарплат в России
Экономист и доцент Финансового университета Игорь Балынин сообщил: «Средняя зарплата в стране продолжит расти. Уже к 2025 году она достигнет 100–105 тысяч рублей, а к 2030 году составит 151 тысячу рублей». Этот рост обусловлен высокой конкуренцией работодателей за квалифицированных специалистов и активным внедрением новых технологий.
На этом фоне изменения коснутся не только уровня зарплат, но и подхода компаний к подбору персонала. Эксперты из «Яков и Партнеры» оценивают потери ВВП из-за кадрового дефицита в 12 трлн рублей к 2030 году. Президент России также отмечал важность решения этой проблемы, прогнозируя недостачу специалистами до 3 млн человек.
Помимо финансового фактора, рынок труда активно трансформируют новые тренды, такие как искусственный интеллект и автоматизация. Это особенно ощущается в высокотехнологичных областях. Уже сейчас востребованность IT-специалистов, инженеров и специалистов по робототехнике существенно превышает предложение.
Невозможно игнорировать и социальные последствия: значительное повышение оплаты труда может стать драйвером роста потребления, однако также способно усилить инфляцию. Вице-премьер Татьяна Голикова и глава Минтруда Антон Котяков называют проблему кадров фундаментальной для экономики, подчёркивая необходимость комплексных решений.
Российский рынок труда вступает в эпоху перемен, и, как считают эксперты, это только начало динамичного перехода к новым стандартам.
